נייעס

35 יאָרטאָג פון דזשיאַנגסו האָנגטשען גרופּע קאָ., לטד.

1

אין 2020, דזשיאַנגסו האָנגטשען גרופע קאָו, לטד וועט פייַערן זייַן 35 יאָרטאָג. ווי אַ געראָטן פירמע וואָס נאָכגיין די אַנטוויקלונג פון די תקופה פון אָפּטיש ינדאַסטרי, עס איז נישט בלויז אַ עדות פון יעדער תקופה, אָבער אויך אַ באַטייליקטער פון יעדער תקופה.

האָנגטשען גרופע, וואָס האָט דורכגעקאָכט 35 יאָר פון שווער אַרבעט, אַנטוויקלונג און פאָרגע פאָרויס, איז געשטאנען אויף דעם ברעג, פארדינט פון אַבאַנדאַנמאַנט און אָפּטימיזעד די ינדאַסטריאַל סטרוקטור פון הויך-קוואַליטעט אַנטוויקלונג. פֿון אַ קאָליר-טשאַנגינג גלאז אָביעקטיוו פאַבריק צו 5 סאַבסידיעריז, אַ גרויס פּריוואַט פאַרנעמונג גרופּע מיט מער ווי 1,500 עמפּלוייז.

שטייענדיק אין די נייַ סטאַרטינג פונט פון 35 יאָר פון פרילינג און אָטאַם, וואָס זאָל מיר ירשענען? אין דער צוקונפֿט, וואָס טאָן איר ווילן צו עפֿענען? דער פּלאַן פֿאַר דער צוקונפֿט פון האָנגטשען גרופע קענען זיין געריכט. פֿאַר זשאַנג האַאָ, וואָס איז געווארן אַ נייַ דור קראַפט אין די אָפּטיש אינדוסטריע, זיין פאטער האט די גרעסטע השפּעה אויף אים אויף די רוחניות מדרגה. זיין פאטער האט קאַלטיווייטיד זיין כאַראַקטער, וועט און קוואַליטעט, וואָס וועט נוץ אים פֿאַר לעבן. פֿאַר זשאַנג האָנג, דער "סאַקסעסער", דער גרעסטער השפּעה פון זיין פאָטער אויף אים איז "כידעש" און "פּערסיסטאַנס."

 "אויב איר פאַרגלייכן אַ פאַרנעמונג צו אַ מענטש, דער 35-יאָר-אַלט האָנגטשען זאָל זיין אַ פּיאָניר מיט גענוג דערפאַרונג, האַרט קאַנג פו און מוט; איצט שטייענדיק אין אַ נייַע צייט נאָדע, איך גלויבן אַז האָנגטשען וועט ווערן אַ מענטש וואָס האלט גאַנג מיט די צייט. ינטאַגרייטינג רעסורסן, אַ קראַפטיק פּיאָניר, און אַ סטראַטעג פול מיט ענטוזיאַזם פֿאַר דער צוקונפֿט! " דאָס איז די קיצער און דערוואַרטונג פון האָנגטשען גרופע סעאָ זשאַנג האַאָ.

ניט זאָרג פון שוועריקייטן, פאָוקיסינג אויף סאַסטיינאַביליטי, אויף דעם וועג פון קאַריערע ירושה, טאָמער זשאַנג האָנג איז נאָך אַ פּיאָניר. אָבער אין די גלענצנדיק און דאַונס און דאַונז פון די צייט, די אַפּערטונאַטיז שטענדיק געהערן צו יענע וואָס זענען גענוג צוגעגרייט און העלדיש צו טרעפן טשאַלאַנדזשיז.

ק & א

אין 2020, די 35 יאָרטאָג פון די פאַרלייגן פון האָנגטשען גרופע. פֿאַר אַ פירמע, די 35 יאָרטאָג איז אַ שפּאָגל נייַע געלעגנהייט פֿאַר אַקיומיאַליישאַן. הייַנט, האָנגטשען גרופע האט ווידער שטעלן אַ נייַ היסטאָריש סטאַרטינג פונט. וואָס פאַר אַן אויפקלערונג לאָזט אונדז איבער דער “וועג-גייסטער גייסט” וואָס דער עלטערער דור האָט געשאַפן? ווי דער נייַ דור, ווי צו ירשענען?

זשאַנג האָנג: די 35 יאָרטאָג איז אַ מיילסטאָון נאָדע פֿאַר האָנגטשען. האָנגטשען איז פון גאָרנישט געוואקסן צו אַ זיכער וואָג. די "פּאַטהפינדערס" האָבן גענוצט זייער לאַנג-טערמין פּייאַנירינג און אַנטראַפּראַנעריאַל דערגרייכונגען צו ענלייטאַן אונדז יונג מענטשן. אַפּערטונאַטיז מיר מוזן האָבן די גייסט צו אַרויסרופן און די כאַראַקטער פון שווער אַרבעט. ווי קען עס זיין גליק וואָס פאלן פֿון דעם הימל? די אַזוי גערופענע גליק איז דער רעזולטאַט פון לאַנג-טערמין שווער אַרבעט און פּערסיסטאַנס. קיין איינער קענען באַקומען עפּעס פֿאַר גאָרנישט. די 35 יאָר יאָרטאָג זאָל אויך זיין אַ וויכטיק מאָמענט פֿאַר אונדזער יינגער דורות צו זיין דאַנקבאַר צו די פּרעדאַסעסערז פֿאַר זייער שווער אַרבעט, און צו ירשענען און פאָרזעצן זייער דערינג, שווער-ארבעטן און ענערפּרייזינג גייסט.

אין אַדישאַן צו די נייַע דור פון רעלע, אין אַדישאַן צו לערנען די גרונט סקילז פון אַנטוויקלונג פון פאַרנעמונג, עס איז אויך נייטיק צו לערנען ווי אַ פֿירמע באַשלוס פאַבריקאַנט צו טראַכטן וועגן הויפּט דיסיזשאַנז און די ריכטונג פון פֿירמע אַנטוויקלונג, און צו נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר באַשלוס-מאכן. די אַלע דאַרפֿן צו וואַקסן סלאָולי אין אַרבעט פיר.

ק & א

2

ק: האָנגטשען גרופע האט מער ווי 1,000 עמפּלוייז. ווי אַזוי טאָן איר פירן אַזאַ אַ גרויס מאַנשאַפֿט?

זשאַנג האָנג: "א גוט פירמע דאַרף אַ ויסגעצייכנט טאַלאַנט מאַנשאַפֿט צו שטיצן." מאַנאַגעמענט איז אַקשלי אַ פּראָצעס פון לערנען און יקספּלאָרינג. די מאַנשאַפֿט וואָס איז דער יסוד פון דער פאַרנעמונג איז אַנפּעראַלעלד וויכטיקייט. מיר האָבן שטענדיק גערעכנט די אַנטוויקלונג פון דער אָנגעשטעלטער און די בענעפיץ פון אָנגעשטעלטער ווי איינער פון די לעצט צילן פון די פירמע 'ס אַרבעט. למשל, אין מיינונג פון די קראַנט שוועריקייט אין באַשעפטיקונג, מיר צעטיילן עמפּלוייז אין פאַר-90 ס און נאָך 90 ס לויט זייער עלטער גרופּעס. עמפּלוייז איידער 90 ס לייגט וויכטיקייט צו געצאָלט און באַהאַנדלונג, און נאָך 90 ס לייגט וויכטיקייט צו רוחניות קולטור און דאַרפן רעספּעקט און ופמערקזאַמקייט. פֿאַרבעסערן די סיסטעם און פֿירמע קולטור פון דער פירמע אין ענטפער צו די באדערפענישן פון פאַרשידענע עלטער גרופּעס. אין די לעצטע יאָרן, דורך סטאַנדערדייזינג די טאַלאַנט פאַרוואַלטונג סיסטעם, עמפּלוייז האָבן ינספּייערד זייער זינען פון מיסיע און בילאָנגינג צו די פירמע, און ביסלעכווייַז געשאפן אַ כאַרמאָוניאַס, פּראָגרעסיוו און אַרוף פֿירמע אַטמאָספער אין די פירמע. עמפּלוייז אַנטוויקלען זיך מיט די פירמע.

3

פאַרוואַלטונג איז אַ וויסנשאַפֿט. יעדער פאַרנעמונג מוזן פאָרמולירן פאַרשידענע סיסטעמען לויט צו זיין אייגענע קעראַקטעריסטיקס. קיין סיסטעם איז פּאַסיק פֿאַר אַלע ענטערפּריסעס. בלויז קעסיידערדיק לערנען און אַבזאָרפּשאַן און קאַנווערזשאַן אין אַ סיסטעם פּאַסיק פֿאַר זיין אייגענע פֿירמע קעראַקטעריסטיקס. די מערסט וויכטיק פונט איז די האַרץ פאַרוואַלטונג מדרגה, אַזוי אין די לעצטע יאָרן, לויט די פאַקטיש סיטואַציע פון ​​דער פירמע, באַוווסט און פאַכמאַן טריינינג קאָמפּאַניעס האָבן שוין אויסגעקליבן צו צושטעלן פונט-צו-פונט טריינינג און גיידאַנס. ניט בלויז האָבן די מיטל און עלטער פאַרוואַלטונג קאַדרעס פון די פירמע אָנטייל נעמען, אָבער אויך די גראָז רוץ עמפּלוייז זענען געווען אויף דעם פּלאַן. א סעריע פון ​​טריינינג אַרבעט ימפּרוווד די מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן און קאַמבאַט יפעקטיוונאַס פון די פירמע. ווי דער זאגן גייט, עליט זעלנער אויך דאַרפֿן צו זיין געפֿירט דורך שטאַרק גענעראַלס. ער גלויבט פעסט אַז וועלף לידינג אַ גרופּע פון ​​שעפּס זענען פיל בעסער ווי שעפּס לידינג אַ גרופּע פון ​​וועלף.

ק & א

DCIM100MEDIADJI_0588.JPG

ק: זינט האָנגטשען גרופע סטאַרטעד און אריבערגעפארן צו אַ נייַ פאַבריק אין 2017, נאָך מער ווי צוויי יאָר פון אָפּעראַציע, קענען איר רעדן וועגן די שטאָלץ דערגרייכונגען אָדער די מערסט רירנדיק טינגז און יקספּיריאַנסיז? (אַזאַ ווי פּראָדוקציע קאַפּאַציטעט, טעקנאַלאַדזשיקאַל ברייקטרוז, פאָרשונג און אַנטוויקלונג פון נייַע פּראָדוקטן, אאז"ו ו)

זשאַנג האָנג: מיר סטאַרטעד פּראָדוקציע אין דער צווייטער העלפט פון 2017, און די אַדמיניסטראַטיווע אָפּטיילונג אריבערגעפארן אין אקטאבער 2018. איך טראַכטן אַז בעשאַס די קאַנסטראַקשאַן און סטאַרטאַפּ פון די נייַ פאַבריק, וואָס מיר זענען די מערסט שטאָלץ איז אַז אונדזער האָנגטשען מענטשן האָבן געענדיקט עס אין צוויי יאר. דער צוגרייטונג און קאַמישאַנינג פון דריי גאַנץ פּראָדוקציע שורות האט זייער ימפּרוווד אונדזער פּראָדוקציע קאַפּאַציטעט. ניט בלויז מיר ענריטשט און פֿאַרבעסערן פּראָדוקט ווערייאַטיז, אָבער אויך ווייַל פון די סאַבדיוויזשאַן פון פּראָדוקציע שורות, די קוואַליטעט פון די פּראָדוקט איז אויך ימפּרוווד.

6
7
9

אין דעם פּריפּעראַטאָרי פּראָצעס, אַרייַנגערעכנט ינפראַסטראַקטשער קאַנסטראַקשאַן, עקוויפּמענט פּאָזיציע, פּערסאַנעל און אנדערע ישוז, פּערסאַנעל איז די ביגאַסט שוועריקייט. די שוועריקייט אין באַשעפטיקונג איז אַ פּראָבלעם וואָס שטענדיק פּלייגד די פירמע, אַרייַנגערעכנט אַ גרויס נומער פון גאַפּס אין גראַסרוץ פאַרוואַלטונג, אָבער די ענינים זענען אַלע אין די גאנצע גרופּע. מיט די שלאָס השתדלות פון די פירמע, די לייזונג איז געשווינד ריזאַלווד. אין דעם פּראָצעס, איך האָבן אַ דיפּער פארשטאנד פון די השתדלות און גייסט פון האָנגטשען מענטשן.

ק & א

10

ק: "גוט ברילן האָנגטשען לענסעס" ריווילז ווי פיל האָנגטשען האט יקספּלאָרד אין סאָרט אָפּעראַציע און כידעש. אַנטשולדיקן מיר, ווי קען האָנגטשען קאָנטראָל די פּראָדוקט קוואַליטעט? וואָס זענען די פּראַקטיסיז פֿאַר פּראָדוקט כידעש?

זשאַנג האָנג: אין פאַקט, אין די לעצטע ביסל יאָרן ווען איך אַפישאַלי גענומען די פּראָדוקציע, מיין הויפּט אַרבעט איז געווען צו פֿאַרבעסערן אויף די יקער פון דער אָריגינעל קוואַליטעט און ווי צו מאַכן די קוואַליטעט מער סטאַביל. דער רעזולטאַט איז גרויס צו די קאַנווערזשאַן פון דער באַגריף פון "גוט ברילן האָנגטשען לענסעס", אַזוי אונדזער ינערלעך מיטינגז זענען נישט ערלויבט צו זאָגן אַז אונדזער מייַלע איז גרויס פּראָדוקציע, ווייַל פּראָדוקציע איז נישט די האַרץ פון די פּראָדוקט, די קוואַליטעט איז. נאָך יידיאַלאַדזשיקאַל סינגקראַנאַזיישאַן, באַשטעטיקן קייפל סופּערווייזיז פֿאַר דער אָריגינעל פּראָבלעמס איז די הויפּט וועג צו פֿאַרבעסערן קוואַליטעט. כאָטש עס קען נישט זיין געזאָגט אַז עס איז איצט גאנץ, מיר האָבן געמאכט גרויס פּראָגרעס. איך גלויבן אַז די צוקונפֿט האָנגטשען לענסעס מוזן זיין טראַסטווערדי!

ק & א

11

ק: האָנגטשען האט שטענדיק אנגענומען קייפל בראַנדז און זייַן פּראָדוקטן דעקן די גאנצע מאַרק נעץ. ווי אַזוי הונגטשען אָפּטיקס אַפּגרייד זייַן פֿאַרקויף און סאָרט קאָמוניקאַציע מיט אַ נייַע היסטאָריש נאָדע און אַ נייַ קוק אויף סאָרט פּאַזישאַנינג און קאָמוניקאַציע?

זשאַנג האָנג: פֿאַר פילע יאָרן, מיר האָבן ינסיסטיד צו בויען די האַרץ סאָרט פון "האָנגטשען" און רישיפּינג די פּאַזישאַנינג פון האָנגטשען אין די קאַנאַל. דורך קאַנטיניואַסלי ינקריסינג די צוגעגעבן ווערט פון די האָנגטשען סאָרט, איך האָבן שוין טינגקינג וועגן די סאָרט רימאַדאַלינג וועג. צו דעם סוף, Hongchen Group האט אַדזשאַסטיד זייַן אויסלייג אויף די פֿירמע מדרגה, פּראָדוקט אויסלייג און פּראָדוקט קוואַליטעט. ספּעציפֿיש אַפּגריידז וועט זיין ביסלעכווייַז באפרייט אין 2020, ביטע באַצאָלן מער ופמערקזאַמקייט.

ק & א

8

ק: וואָס קוק אין די קאָנטעקסט פון אַפּגריידינג פון דינער קאַנסאַמשאַן אין די קאָנטעקסט, וואָס סאָרט פון קעראַקטעריסטיקס טאָן איר טראַכטן קאַנסאַמשאַן דאַרף זיין געוויזן? וואָס זענען די אַפּערטונאַטיז און טשאַלאַנדזשיז פֿאַר האָנגטשען גרופע?

זשאַנג האָנג: דער מאַרק איז טשאַנגינג, און די קאַנסומער פאָדערונג איז טשאַנגינג. פֿון דער פּערספּעקטיוו פון די דינער אָפּטיש אינדוסטריע מאַרק, עס איז שוין אין אַ שיידוועג פון קוואַנטיטאַטיווע ענדערונג צו קוואַליטאַטיווע ענדערונג. די טראַנספאָרמאַציע אין די ווייטיקדיק צייַט איז אַ אַרויסרופן און אַ געלעגנהייט. מיט די טראַנספאָרמאַציע און אַפּגריידינג פון דינער קאַנסאַמשאַן סטרוקטור, איך טראַכטן אַז קאַנסאַמשאַן וועט ביסלעכווייַז מאַך צו אַ צוויי-מדרגה דיפערענצירונג. איינער איז די שטאַרק דערקענונג פון בראַנדיד פּראָדוקטן, און די אנדערע איז פארשטייערס פון ניט-בראַנדיד פּראָדוקטן וואָס נאָר זאָרגן וועגן קוואַליטעט און קערפאַלי אויסגעקליבן. אונטער דער האַנאָכע אַז אַפּערטונאַטיז און טשאַלאַנדזשיז קאָואַגזיסט, אין טערמינען פון סאָרט בנין, עס זענען נאָך לעפיערעך ווייניק פאַקטיש דינער בראַנדז. דאָס איז אַ געלעגנהייט, אָבער ווי צו ווערן אַ פאַקטיש סאָרט וועט ווערן אן אנדער אַרויסרופן. דערווייַל די 35th יאָרטאָג פון האָנגטשען גרופע איז אַ בינע פון ​​זיך-סאַמעראַזיישאַן און אַ נייַ אָנהייב פון אן אנדער בינע.


פּאָסטן צייט: נאוועמבער-26-2020